而公司又是如何践行幽默

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更必须带着红小丑鼻子四处走动。幽默是动力这家幽默的公司对高动力和创新潜力感兴趣。它知道工作可以很有趣表现也可以很快乐。这在德国确实是革命性的。这家幽默公司提倡幽默作为创造力和横向思维的源泉。 的企业价值观的呢如果可能的话它会公开幽默地传达变革过程。你经历过幽默宣布合并的经历吗将员工的情绪纳入变革过程是非常必要的。这是挑衅性的。但有效。并建立信任您可以。



更申报最幽默部分的电影竞赛。并在公司内部聚会上展示结果。即使在外部。这绑定了客户。他们开发了幽默应急包并成立了公司管弦乐队。或者歌 电报号码数据 舞表演团体。他们以真正幽默的方式组织客户活动例如就像卡施塔特分店他们邀请客户实现他们儿时的梦想并在玩具部门度过一个夜晚。是的这并不是所有公司都可以做到的。但你也许可以想到类似的东西。或者您以漫画形式发布下一份年度报告。那么至少有人会读它。最重要的是您依赖于。







更平视的开放式沟通。是的这需要勇气。没有勇气就无法经营一家公司。需要花费时间和金钱吗自然。损失甚至会花费更多的钱。还有破产。如果你不投资于人你就无法长期发展。幽默意味着成长。经济的。和个人的。成功会笑图片成功客户忠诚度留住员工动机正在跨行业发生范式转变即使许多老派企业家经理不想承认这一点。越来越多的公司意识到旧系统不再有效。转折点早已到来不再只是赚尽可能多的钱而是共同创造价值。